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未払い残業代の請求方法 G:労働審判申立書作成について
未払い残業代請求方法の労働審判申立書について説明しています。
申立書の書き方についてです。
申立書も内容証明みたいにフォーマットがたくさんありますね。
内容証明ほど書式に規制がないです。
私はワードで全部作成しました。
会社に出した要求書とは違って、
今まで起きたこと・会社の対応・自分がどんなに頑張ったのかを、切々と書いていきます。
書き方なんですが、さっきも言った通り色んな申立書例がネットや書籍に載ってます。
そこまで苦労はしなかったです。。
地域によっては、書式が若干違ったりするみたいだけど、基本は一緒。
裁判所は、個人(素人)が作成しているということをいくぶんか考慮してくれるようです。
申立書の構成・内容
1. 申し立ての主旨
2. 申し立ての理由(具体的な事実を含むもの)
3. 予想される争点と、その争点に関連する重要な事実
4. 予想される争点ごとの証拠
5. 当事者間で行われた交渉、その他申し立てに至る経緯の概要
これを書くのが一般的です。
私の場合は、会社がなぜ支払わないのか理由を言わなかったので、
争点が分かりませんでした。
だから書いていません。
要はフォーマットを改変して、自分に合わせた内容にすればいいだけです。
特にむずかしくないので^^
もし希望する人がいたら、わたしの申立書を改変してお渡しします。
弁護士が作成するものほど強烈ではありませんが、
分かりやすくはしますので。
注意してほしい点として、
若干ではあるんですが、各地裁で違いがあります。
私は「証拠説明書」は出していませんが、
必要だという判断をする地域もあるようです。
だから私が解説している申立書が、あなたの地裁で必ず通用するか?ということは
残念ながら、やってみないとわからないってことです。
まあ通用しない可能性は滅多にないと思いますが・・・
だから、参考程度でお願いします。
書籍なんかたくさんありますので、それを参考にするのも当然OKです。
注意点として、誹謗中傷・大げさな表現は心証を下げるので書いてはいけません。
書かなくても、審判委員会や相手側には十分伝わっています。
あなた個人が労働審判を起こしたということだけで、百も承知です。
子供のケンカじゃないので、目的を見失わないようにしましょうね^^
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